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上班听歌究竟算不算摸鱼?马斯克和国美管理层有不同看法

近日,国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上流传。

联社(上海编辑刘蕊)讯,近日,国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上流传。

文件显示,在8月30日-9月30日期间,国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定,公司对11位员工(包括一名外包)进行了通报和相应处罚。

这份通报文件很快在网上引发热议。大众讨论的热点之一,在于“上班听歌究竟算不算摸鱼”?不同的人可能对这个问题存在不同观点,不过世界首富、特斯拉CEO马斯克显然和国美管理层有不同的看法。

近日,马斯克在10月第一周发给特斯拉员工的两封电子邮件在外网流传开来。这其中,马斯克特别明确表示允许在工作时听音乐。不过同时,他也措辞严厉地提醒员工,在他发布指令时,应该立刻执行命令,除非能明确说明指令有误或不明晰。

这两封邮件的发布时间分别在10月3日和4日。以下是邮件具体内容。

马斯克在第一封邮件中写道:

我只是想说,我非常支持工厂里有音乐,以及任何让工作更愉快的小细节。

有个同事刚给我发了条消息,问我能不能用一个耳机听音乐,这样另一只耳朵就能听安全相关的内容了。我觉得这听起来不错。

此外,只要你和同事们能对音乐的选择达成合理的共识,那我觉得用扬声器播放环境音乐也很酷。

如果你认为有其他事情让你状态更好,请告诉我。我很希望你每天都怀着期待的心情来上班!

第二份邮件中写道:

如果我发了一封带有明确指示的电子邮件,经理们只允许三种行为。

1.给我回邮件解释一下为什么我说的不正确。有时候,我完全错了!

2.如果我说的不明确,可以要求我进一步澄清。

3.执行指令。

如果以上几点都没有做到,那位经理将被要求立即辞职。

此前,马斯克就经常直接发送邮件给特斯拉全体员工,而这些邮件内容也经常被媒体向大众曝光,其中不少内容也经常引发热议。比如他曾发邮件鼓励柏林新工厂员工,敦促员工提高产能效率,或是表达对于公司股价的看法。他曾在9月的邮件中表示,认同分析师的乐观判断,认为如果公司运营良好,股价有望达到3000美元。

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