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工银安盛人寿二季度净利环比骤降98.95% 部分关键岗位人员空缺

根据偿付能力报告统计,今年上半年,工银安盛人寿实现净利润11.15亿元。而具体来看,今年二季度,工银安盛人寿实现净利润1158万元。而今年一季度,工银安盛人寿则实现净利润11.03亿元。相较之下,工银安盛人寿今年二季度净利润环比下降98.95%。 针对二季度净利润下降的原因,工银....

9月1日讯(记者 郭伟莹) 近日,工银安盛人寿保险有限公司(以下简称“工银安盛人寿”)发布2021年第二季度偿付能力报告。

根据偿付能力报告统计,今年上半年,工银安盛人寿实现净利润11.15亿元。而具体来看,今年二季度,工银安盛人寿实现净利润1158万元。而今年一季度,工银安盛人寿则实现净利润11.03亿元。相较之下,工银安盛人寿今年二季度净利润环比下降98.95%。

针对二季度净利润下降的原因,工银安盛人寿方面并未对记者做出说明。而仅表示,今年上半年,公司坚定执行“高价值成长”的战略,坚持进行期交转型、业务结构调整,上半年净利润同比增长98%,年度目标完成率79%,完成了公司的既定目标。

从保险业务收入方面来看,据偿付能力报告披露,今年二季度,工银安盛人寿实现保险业务收入111.05亿元,而一季度则实现了126.29亿元。依此来看,今年上半年,工银安盛人寿实现保险业务收入237.34亿元,同比增长33.71%。

另外,从近一年的偿付能力报告中,可以看出,工银安盛人寿的董监高成员出现部分调整和变动。通过查阅2020年第二季度至2021年第二季度的偿付能力报告,记者发现,除监事会轮值主席更换外,近一年内,工银安盛人寿还有3位原高管卸任,1位高管完成任职。

他们分别是,原董事会秘书兼首席行政官(副总经理)史小凤卸任,原副董事长任珠峰卸任,原首席财务官(副总)、财务负责人周强卸任;陶仲伟任职副总裁。

针对上述3位高级管理人员卸任的原因,工银安盛人寿方面对记者表示,董事会秘书兼首席行政官史小凤到龄退休;原副董事长任珠峰,原首席财务官、财务负责人周强根据组织安排调整了工作岗位。

同时,从今年第二季度偿付能力信息披露情况来看,工银安盛人寿仍有部分关键岗位(例如,董事会秘书、首席财务官、财务负责人)尚未有相关管理人员任职。针对该情况的原因,工银安盛人寿方面对记者表示,相关空缺职位目前正在根据监管要求和股东意见推进安排中。

此外,根据银保监会行政处罚信息公开表,工银安盛人寿今年上半年还因未按照规定使用经备案的保险条款、保险费率;诱导保险代理人、虚假宣传等问题遭到相关处罚。据梳理,今年上半年,其中一张罚单的处罚金额便达到60万元,原因为未按照规定使用经备案的保险条款、保险费率及委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动。

而综观一年内,工银安盛人寿收到的5张罚单中,因欺骗投保人/消费者出现2次。另外,除上述提及原因外,还出现财务费用不真实、未经批准变更公司营业场所、在保险业务活动中欺骗投保人而遭到处罚。

针对以上出现的问题,工银安盛人寿方面对记者表示,公司一贯注重合规经营。针对监管检查中暴露出来的问题,公司高度重视,深刻反思,积极整改,对于违规信息进行了清理,对相关责任人进行了处罚,并在全司范围内加强合规宣传教育,提升全员全专业合规底线思维。此外,公司还建立了司内监督机制和问责体系,开展案例警示教育等方式,使合规经营理念成为全员共同意识和自觉行动,杜绝类似情形再次发生。

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