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精华!“五险一金”常识详解

现在很多公司都实行缴纳“五险一金”,相对社保能为大家带来众多福利人尽皆知的问题,主动辞职不能领取失业金、补交养老保险不是想不就能补的等细节问题,还有人不太清楚。在今天的文章内容中全球财富网小编会和大家详细介绍。

  精华!“五险一金”常识详解

  住房公积金最大用处就是买房子,若上班族每月交300元,单位每月也在你的账户上存300元,那么买房子时就是600元,若你一共交了5万,那么在你的公积金账户山就有10万。除此之外,公积金还可以用来还贷款。

  医疗保险缴费满半年后,住院费即可报销,单位每月为员工交的是9%,个人每月交2%和10元钱的的大病统筹,在11%中国家会每个月在你的医保账户中存属于自己的2%。如果你是从2015年1月开始缴纳的,那么从2015年2月起就能刷卡买药、看门诊了,从2015年7月起的住院费就可报销。

  工伤保险只需保存事故证据就可报工伤,工伤险一般用的较少,但有很多人对事故证据不重视,甚至都没有保存事故证据,导致自己不能享受工伤险。另外,工伤险还有时效问题,若距离自己受工伤的日子超过一个月,那么该工伤就不能被鉴定。即使自己去鉴定中心鉴定,为避免不必要的麻烦最好也不要超过一个月。

  生育保险 女生包销可享受四个月工资补贴,虽然各个地方的政策不同,但男女生报销有很大差别。女生报销:在生育后需把结婚证+独生子女证+病历+建大小卡检查和住院手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到单位;男生报销:妻子没有工作或是工作单位没有交保险,在她生育时你所交生育保险已超过一年,男生也是可以报销生育保险的。

  养老保险可一次缴满15年,有些人在辞职后没有找到新工作,社保也会断缴,那么会不会影响未来享受养老保险待遇呢?根据相关规定,只要在退休前累计缴满15年就可享受养老保险待遇,即使断缴,只要在退休前交齐费用就行。

  以上内容就是和大家介绍的“五险一金”的相关知识点,希望对大家理解这部分知识能够有所帮助。

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